Reporter: Dina Mirayanti Hutauruk | Editor: Noverius Laoli
Lebih lanjut, Dwi Satriyo menjelaskan bahwa untuk membangun talenta unggul, saat ini Petrokimia Gresik memberikan beasiswa sekolah bagi karyawan. Tahun ini ada 31 beasiswa luar negeri dan 92 beasiswa dalam negeri bagi karyawan. Selain itu, perusahaan juga mendorong peningkatan kompetensi karyawan melalui pendidikan non-formal di berbagai bidang.
Petrokimia Gresik, tambahnya, juga selalu memberi ruang bagi karyawan untuk menyampaikan dan merealisasikan ide dan kreativitasnya. Ini terbukti mampu meningkatkan kompetensi karyawan.
Baca Juga: Masuk Musim Tanam, Pupuk Indonesia Himbau Petani Waspadai Pupuk Tiruan
Dengan menerapkan prinsip tersebut, di tahun 2021, inovasi Petrokimia Gresik mampu menghasilkan nilai tambah hingga Rp 250 miliar. Nilai tambah ini menjadi buah positif dari pengembangan talenta dan kemampuan eksekusi para leader yang ada di Petrokimia Gresik.
Atas strategi yang dijalanan itu, Petrokimia Gresik berhasil mempertahankan penghargaan Terbaik I kategori Pengembangan Talenta dan Unggul untuk anak perusahaan BUMN dalam Anugerah BUMN 2022. Direktur Utama Petrokimia Gresik Dwi Satriyo Annurogo juga dinobatkan sebagai CEO Driving Execution Terbaik kategori anak usaha BUMN.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
