kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • LQ45895,55   2,12   0.24%
  • EMAS1.333.000 0,00%
  • RD.SAHAM 0.05%
  • RD.CAMPURAN 0.03%
  • RD.PENDAPATAN TETAP 0.00%

Kini milenial bisa jadi bos di Pertamina dan anak usaha, ini caranya


Selasa, 11 Agustus 2020 / 07:25 WIB
Kini milenial bisa jadi bos di Pertamina dan anak usaha, ini caranya
ILUSTRASI. PT Pertamina menggunakan sistem lelang jabatan untuk mengisi berbagai posisi strategis'. ANTARA FOTO/Hafidz Mubarak A/nz


Sumber: Kompas.com | Editor: Adi Wikanto

KONTAN.CO.ID - Jakarta. PT Pertamina punya cara baru untuk mencari karyawan di posisi strategis. PT Pertamina menggunakan sistem lelang jabatan untuk mengisi berbagai posisi strategis di perseroan. Lelang jabatan tersebut terbuka untuk semua pegawai PT Pertamina, termasuk milenial pun bisa mendapatkan jabatan vice president maupun direksi di anak perusahaan.

Lelang jabatan tersebut dilakukan guna merealisasikan budaya baru sistem penjenjangan karier karyawan Pertamina. Direktur Utama Pertamina Nicke Widyawati mengatakan, saat ini posisi strategis seperti vice president (VP) hingga direksi anak usaha sudah bisa ditempati oleh seluruh karyawan, tanpa perlu menggunakan jenjang karier.

Baca juga: Ini cara Hamas tunjukkan perlawanan terhadap militer Israel di Jalur Gaza

Berbagai posisi strategis yang kosong nantinya akan dilelang dalam aplikasi milik perusahaan pelat merah tersebut. Dengan demikian, seluruh karyawan Pertamina dapat mendaftar posisi lowong tersebut.

"Sekarang kami ada digital apps untuk karier ini kita bidding ini ada posisi VP, posisi manajer, SVP, ada direksi anak usaha," ujar Nicke, dalam sebuah diskusi virtual, dikutip Selasa (11/8/2020).

Seluruh karyawan Pertamina yang memenuhi kriteria posisi dilelang, dipastikan Nicke dapat berpartisipasi untuk bersaing dengan karyawan lainnya. "Kami kasih kesempatan," katanya.

Baca juga: 7 kekuatan rahasia Taiwan yang bisa jadi modal kalahkan China jika meletus perang

Melalui langkah tersebut, Nicke berharap karyawan-karyawan dengan potensi mumpuni dapat memiliki kesempatan untuk menempati posisi strategis perseroan. "Memilih milenial dan orang yang kompeten dan punya leadership dan teknikal bagus. Semua online juga di aplikasi," ucapnya.

Baca juga: Menkeu Sri Mulyani minta gaji ke-13 digunakan berbeda dari tahun lalu, ini alasannya?

Beberapa waktu lalu, Komisaris Utama Pertamina, Basuki Tjahja Purnama atau Ahok juga menyebutkan, saat ini perseroan sedang memasuki budaya baru. Budaya baru yang dimaksud ialah memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh jajaran karyawan Pertamina agar dapat menduduki posisi strategis di perseroan.

Dengan adanya budaya baru tersebut, seluruh karyawan Pertamina tanpa terkecuali dapat menempati berbagai posisi strategis, seperti senior vice president (SVP) hingga jajaran direksi. Sehingga, harapannya nanti Pertamina bisa dipimpin oleh orang yang berasal dari dalam perseroan.

Baca juga: Tupperware promo Agustus 2020 spesial kotak bekal makanan, ada diskon 15%

"Golongan yang PRL-nya di bawah 15 pun Anda berhak untuk ikut tes menduduki posisi sampai SVP. Harapan kita ke depan, Dirut (direktur utama) Pertamina pun tidak perlu lagi dari BUMN lain, tapi bisa dari insan Pertamina yang mendudukinya," kata Ahok, Rabu (16/7/2020).

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Pertamina Pakai Sistem Lelang Jabatan, Semua Karyawan Bisa Daftar Jadi Direksi",

Penulis : Rully R. Ramli
Editor : Erlangga Djumena

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News




TERBARU

[X]
×