kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • EMAS 2.592.000   20.000   0,78%
  • USD/IDR 17.918   -15,00   -0,08%
  • IDX 6.094   62,48   1,04%
  • KOMPAS100 785   10,40   1,34%
  • LQ45 602   8,03   1,35%
  • ISSI 213   1,61   0,76%
  • IDX30 334   4,21   1,27%
  • IDXHIDIV20 427   4,86   1,15%
  • IDX80 90   1,14   1,28%
  • IDXV30 117   0,96   0,83%
  • IDXQ30 109   1,31   1,21%

Lakukan Transformasi Bisnis, Jumlah Tenaga Kerja GDPS Tumbuh 44%


Sabtu, 10 Oktober 2026 / 11:40 WIB
Lakukan Transformasi Bisnis, Jumlah Tenaga Kerja GDPS Tumbuh 44%
ILUSTRASI. GDPS ungkap perjalanan transformasi selama 7 tahun (Dok. GDPS/GDPS)


Reporter: Tendi Mahadi | Editor: Tendi Mahadi

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) yang merupakan bagian dari Garuda Indonesia Group, melakukan transformasi bisnis untuk meningkatkan kinerja.

Direktur Utama GDPS Cornelis Radjawane mengatakan transformasi menjadi langkah GDPS untuk terus memberikan solusi yang relevan bagi pelanggan.

Transformasi tersebut bukan hanya tentang bagaimana kita bertumbuh secara bisnis, tetapi juga meningkatkan kemampuan untuk memberikan solusi yang relevan bagi pelanggan.

"Dari yang sebelumnya berfokus pada penyediaan tenaga kerja, kami terus bergerak menuju layanan berbasis solusi dengan mengintegrasikan manusia, proses, data, dan teknologi,” kata Cornelis dalam keterangannya, Sabtu (10/10).

Baca Juga: Supersonic Tambah Kapasitas Produksi Calcium Carbonate 39%

Cornelis bilang, transformasi tersebut turut mendorong pertumbuhan tenaga kerja GDPS sebesar 44% dalam kurun waktu dua tahun, dengan cakupan 139 proyek di 93 kota serta distribusi tenaga kerja di sejumlah negara.

Sejalan dengan transformasi bisnis tersebut, penguatan sumber daya manusia menjadi bagian penting untuk memastikan perubahan dapat berjalan secara berkelanjutan. Direktur SDM & Operasi GDPS Vicky Firmansyah turut menyampaikan bahwa penguatan kompetensi manusia harus berjalan seiring dengan pengembangan teknologi.

“Transformasi GDPS kami bangun secara bersamaan melalui penguatan kompetensi, pengembangan talenta, sistem kinerja, dan budaya kerja,” kata Vicky.

Perjalanan transformasi perusahaan, dibagikan melalui bedah buku Beyond the Horizon: Seven Years of GDPS Transformation di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia (FEB UI).

Baca Juga: IPW Minta KPR Subsidi untuk Penghasilan Rp 17 Juta Tak Geser Anggaran MBR

Kepala Lembaga Management FEB UI, Yasmine Nasution menilai pengalaman GDPS relevan sebagai pembelajaran bagi mahasiswa dalam memahami penerapan strategi dan teknologi di dunia bisnis.

"Pengalaman GDPS dalam melakukan transformasi dapat menjadi contoh dan bahan pembelajaran yang relevan bagi mahasiswa,” ujar Yasmine.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News


Tag


TERBARU

[X]
×