Sumber: Kompas.com | Editor: Barratut Taqiyyah Rafie
KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Ini terobosan baru yang dilakukan PT Pertamina (Persero). Perusahaan minyak negara ini menerapkan sistem lelang jabatan dalam rangka mengisi berbagai posisi strategis di perseroan. Langkah tersebut dilakukan guna merealisasikan budaya baru sistem penjenjangan karier karyawan Pertamina.
Direktur Utama Pertamina Nicke Widyawati mengatakan, saat ini posisi strategis seperti vice president (VP) hingga direksi anak usaha sudah bisa ditempati oleh seluruh karyawan, tanpa perlu menggunakan jenjang karier. Berbagai posisi strategis yang kosong nantinya akan dilelang dalam aplikasi milik perusahaan pelat merah tersebut. Dengan demikian, seluruh karyawan Pertamina dapat mendaftar posisi lowong tersebut.
"Sekarang kami ada digital apps untuk karier ini kita bidding ini ada posisi VP, posisi manajer, SVP, ada direksi anak usaha," ujar Nicke, dalam sebuah diskusi virtual, dikutip Selasa (11/8/2020).
Baca Juga: Optimalisasi keamanan digital, Pertamina gandeng Perum Peruri
Seluruh karyawan Pertamina yang memenuhi kriteria posisi dilelang, dipastikan Nicke dapat berpartisipasi untuk bersaing dengan karyawan lainnya. "Kami kasih kesempatan," katanya.
Melalui langkah tersebut, Nicke berharap karyawan-karyawan dengan potensi mumpuni dapat memiliki kesempatan untuk menempati posisi strategis perseroan. "Memilih milenial dan orang yang kompeten dan punya leadership dan teknikal bagus. Semua online juga di aplikasi," ucapnya.
Baca Juga: Pertamina Bina Medika (IHC) selangkah lagi jadi holding RS milik negara
