/2025/11/14/1026137414.jpg "Pacu Inovasi SDM Sebagai Pilar Penting Transformasi Perusahaan")
Reporter: Noverius Laoli | Editor: Noverius Laoli
KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Perum Peruri mempercepat transformasi human capital dengan serangkaian inovasi yang dirancang untuk menyiapkan tenaga kerja masa depan.
Fokus perusahaan kini tertuju pada penguatan kompetensi digital, peningkatan ketangkasan kerja, serta pembentukan budaya pembelajaran berkelanjutan yang mampu menjawab tantangan disrupsi teknologi.
Dalam beberapa tahun terakhir, Peruri merancang beragam terobosan strategis di bidang pengelolaan talenta.
Inovasi tersebut mencakup pengembangan platform pembelajaran digital berbasis data, pemetaan kompetensi yang lebih presisi, hingga program akselerasi talenta yang memungkinkan karyawan berkembang lebih cepat dan adaptif.
Baca Juga: Gubernur BI Beberkan Tiga Alasan UMKM Jadi Pilar Penting Perekonomian RI
Perusahaan menilai strategi ini sebagai fondasi daya saing jangka panjang, terutama dalam perjalanan Peruri menuju perusahaan teknologi high security.
Kepala Divisi Sumber Daya Manusia Peruri, Andhyka Gautama Setyawan, menyebut inovasi SDM sebagai pilar penting transformasi perusahaan.
“Kami percaya bahwa inovasi SDM adalah fondasi daya saing jangka panjang perusahaan. Penguatan budaya belajar, digitalisasi proses, dan percepatan pengembangan talenta terbukti mendorong budaya kinerja yang lebih kuat sekaligus memberikan dampak nyata bagi organisasi,” ujarnya dalam siaran pers, Jumat (14/11/2025).
Transformasi ini juga menegaskan peran strategis fungsi Human Capital dalam mendukung kesiapan Peruri menghadapi kebutuhan teknologi tinggi dan proses digitalisasi yang semakin intensif.
Pengelolaan SDM kini tidak lagi sekadar administratif, tetapi menjadi motor penggerak perubahan dan keberlanjutan bisnis.
Baca Juga: Hambatan Awal Usaha yang Justru Jadi Fulus
Ke depan, Peruri berkomitmen memperluas ruang inovasi dengan memanfaatkan teknologi kecerdasan buatan untuk pengembangan talenta, otomatisasi proses HR, serta penyempurnaan leadership pipeline.
Tujuannya adalah membentuk talenta yang unggul, adaptif, dan mampu memperkuat daya saing perusahaan maupun Indonesia di kancah global.
Penguatan strategi SDM ini mendapatkan pengakuan nasional setelah Peruri meraih Silver Award untuk kategori “Excellence in HR Innovation” pada ajang Human Resources Excellence Awards (HREA) 2025 yang berlangsung di The Westin Jakarta (6/11).
Baca Juga: Transformasi Digital dan Diversifikasi Kredit Jadi Pilar Kinerja BNI Semester I 2025
Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Andhyka Gautama Setyawan sebagai validasi atas efektivitas dan dampak nyata inovasi SDM yang dijalankan perusahaan.
Bagi Peruri, penghargaan ini menjadi dorongan sekaligus amanah untuk terus mengakselerasi transformasi human capital secara berkelanjutan, menghadirkan sistem pengelolaan talenta yang semakin modern, agile, dan berorientasi masa depan.
Selanjutnya: Bitcoin Tertekan Usai Shutdown AS Berakhir, Cermati Sejumlah Pemicunya
Menarik Dibaca: Prediksi Laga Polandia vs Belanda di Kualifikasi Piala Dunia 2026, Siapa Puncak Grup?
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
Berita Terkait
Melaba dari Usaha Minuman Matcha
