Sumber: TribunNews.com | Editor: Yudho Winarto
Uang saku program magang di Ruangguru juga cukup menarik, yaitu senilai besaran UMR.
Shopee, salah satu marketplace terbesar di Indonesia yang berkantor pusat di Singapura, memiliki Shopee Global Leaders Program yang berdurasi hingga 2 tahun dengan gaji di atas rata-rata program MT lainnya.
Shopee juga menyediakan kesempatan magang yang dapat memperoleh berbagai manfaat termasuk uang saku dan akses ke beragam fasilitas perusahaan.
Shopee Apprentice Program memberikan kesempatan bagi fresh graduates untuk bekerja selama 10 minggu di proyek-proyek yang sedang berjalan di perusahaan.
Telkom, BUMN telekomunikasi terintegrasi dan terbesar di Indonesia, memiliki program MT selama 1 tahun.
Baca Juga: Sedang Mood Nangis? Yuk, Tonton Film Sedih Berikut Ini
Sebagai BUMN, keunggulan program MT di Telkom adalah career track yang terstruktur dengan jabatan minimal sebagai kepala cabang di salah satu kantor Telkom di seluruh Indonesia.
Telkom juga memiliki Great People Internship Program (GPIP) yang memberikan kesempatan magang berbayar hingga 6 bulan di area sales, marketing, telecommunication dan information technology.
Tokopedia melalui Tokopedia Internship Program memberikan kesempatan untuk magang di Tokopedia selama minimal 6 bulan.
Selama program, interns akan mendapatkan pengalaman bekerja di salah satu unicorn e-commerce terbesar di Indonesia serta dalam kondisi kerja yang memerlukan adaptasi tinggi serta senantiasa berubah.
Unilever, perusahaan multinasional yang memproduksi berbagai kebutuhan rumah tangga ini memiliki program Unilever Future Leader Program (UFLP) berdurasi 3 tahun.
Gaji yang diberikan untuk trainee lebih tinggi dari rata-rata gaji program MT dan mendekati gaji pegawai tetap.
Baca Juga: Pendaftaran calon Perwira Prajurit Karir TNI 2021 lulusan D4-S1, ini persyaratannya
Hal ini karena trainee mulai diberikan sebagian tanggung jawab selayaknya pegawai tetap selama program MT.
Unilever juga menyediakan program magang Unilever Leadership Internship Program yang berlangsung selama 2-6 bulan, mencakup pengalaman terjun langsung ke salah satu departemen di Unilever dan diberikan perkenalan terhadap sistem operasi perusahaan.
“Kembali lagi, aspirasi karir dan kesempatan kerja harus berjalan seimbang mengingat tantangan di setiap perusahaan akan sangat dinamis. Jadi, jangan tunggu sampai kesempatan itu datang, tapi sikap pro aktif para pencari kerja untuk menggali peluang adalah kunci untuk unggul di masa-masa seperti saat ini”, tutup Geofany. (Choirul Arifin)
Artikel ini telah tayang di Tribunnews.com dengan judul Serius Pengen Kerja Via Jalur Magang? Ini Dia Daftar Perusahaan yang Punya Program Akselerasi Karier
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
