Reporter: Selvi Mayasari | Editor: Tendi Mahadi
"Pencari kerja hanya cukup scan QR Code di setiap titik poin. Dalam 4 bulan terakhir terdapat 930 CV yang ter-submit dan pada Semester I/2020, Sobat Kerjaku telah memiliki di 1,200 titik poin dari 10.000 outlet jaringan Perseroan yang tersebar di seluruh Indonesia," jelasnya.
Nathania mengungkapkan, dengan perkembangan situasi pasar yang masih belum menentu di tengah pandemic covid-19, Perseroan terus berusaha untuk mempertahankan kinerja. "Terkhusus di masa pandemic ini, Perseroan menyadari HRIS memiliki peluang yang besar melihat perlunya mencanangkan sistem HR yang dapat diakses dimana saja (flexible)," katanya.
Baca Juga: Fokus ke segmen pakaian dalam, Ricky Putra Globalindo (RICY) tak lagi produksi masker
Menurutnya, perseroan selalu berusaha menjalankan rencana ekspansi dalam upaya mempertahankan kinerja, Perseroan melihat ada beberapa hal menarik untuk dikembangkan dari Perseroan terkait dengan supply dan demmand. Supply di dunia ketenagakerjaan cukup memiliki banyak tantangan.
Dalam mengembangkan bisnisnya di tahun 2020, TFAS telah menyiapkan beberapa strategi dalam memperluas jaringan mitra kerja melalui program Telefast Agent yang akan membuka banyak peluang untuk masyarakat dalam berkontribusi bersama Perseroan.
Dalam memperbanyak database, perseroan akan mengembangkan platform Sobat KerjaKU dimana platform ini dapat mengumpulkan Curriculum Vitae (CV) para pencari kerja dari setiap titik poin di mitra outlet perseroan yang telah terdaftar. Pencari kerja hanya cukup scan QR Code di setiap titik poin.
Selanjutnya: Diversifikasi bisnis membuat saham Bukit Asam (PTBA) masih atraktif
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
