Reporter: Filemon Agung | Editor: Yudho Winarto
KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Kepala Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (SKK Migas) Dwi Soetjipto melantik 22 Kepala Divisi dan pejabat setingkat di lingkungan SKK Migas pada Senin (3/5).
Dari 22 pejabat yang dilantik, sebanyak 10 orang mendapatkan promosi dan 12 orang mendapatkan penugasan rotasi. Pengisian jabatan dan rotasi tersebut dilakukan dalam rangka pembenahan dan pemantapan organisasi untuk meningkatkan kinerja SKK Migas yaitu tercapainya target tahun 2021 dan terealisasinya visi jangka panjang produksi minyak 1 juta BOPD dan gas 12 BSCFD pada tahun 2030.
Sekretaris SKK Migas, Taslim Z. Yunus mengatakan bahwa pelantikan ini menindaklanjuti surat Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Nomor : T-153/KP.05/MEM.S/2021 tanggal 26 April 2021 perihal persetujuan pengangkatan Kepala Divisi di lingkungan SKK Migas.
Baca Juga: Ini penjelasan SKK Migas soal lifting migas kuartal I-2021 yang di bawah target APBN
“Menindaklanjuti surat Menteri ESDM tersebut, maka pada hari ini (3/5/2021), Kepala SKK Migas melantik 22 Kepala Divisi dan pejabat setingkat di lingkungan SKK Migas,” kata Taslim dalam keterangan resmi, Senin (3/5).
Taslim menambahkan, pengisian jabatan dan rotasi ini selain dalam rangka proses regenerasi karena pejabat sebelumnya sudah memasuki masa pensiun, juga merupakan salah satu cara untuk dapat menjaga semangat dan kesegaran organisasi agar dapat terus berjalan secara optimal.
Setelah dilantik, para pejabat tersebut selanjutnya diwajibkan untuk menandatangani Pakta Integritas untuk memegang teguh etika dan norma organisasi di SKK Migas dengan mewujudkan “4 NO” dalam tata kelola hulu migas, yaitu NO bribery, NO kickback, dan NO gift, dan NO luxurious hospitality.
Tidak hanya pakta integritas, para pejabat yang dilantik tersebut juga harus melaksanakan core values SKK Migas dalam menjalankan pekerjaan, yaitu P.R.U.D.E.N.T : Professional, Responsive, Unity in Diversity, Decisive, Ethics, Nation Focused, dan Trustworthy.
“Selain untuk diri sendiri, para Kepala Divisi atau setingkat juga harus menjadi contoh (role model) bagi pegawai dibawahnya,” ujar Taslim.
Baca Juga: Ini Penyebab Lifting Migas di Kuartal Pertama Berada di Bawah Target
Selain itu, para pejabat yang dilantik juga diharapkan menjadi garda terdepan untuk mewujudkan program yang massive, aggressive, efficient, resilience, dan out of the box untuk mencapai target 2021 maupun jangka panjang.
Para pejabat yang dilantik juga ditargetkan untuk memastikan teralisasinya target pemboran 616 sumur serta lifting minyak sebesar 705 ribu BPOD di tahun ini.
Sejumlah tugas lain juga menanti antara lain transisi Blok Rokan dan Program Filling the Gap yang mencapai sekitar 25 ribu BOPD minyak dan 205 MMSCFD gas.
“Tidak hanya aktivitas untuk mencapai target lifting, SKK Migas juga harus menjaga efisiensi dari cost recovery dan meningkatkan iklim investasi sehingga penerimaan negara dapat maksimal”, pungkas Taslim.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
