Reporter: Nadia Citra Surya |
JAKARTA. Lewat Transformasi Bisnis yang digadang-gadang sejak awal tahun ini dan resmi diluncurkan pekan lalu, PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (TLKM) rupanya juga membuka opsi pensiun dini bagi karyawannya demi mengejar efisiensi dan efektivitas perusahaannya.
Program pensiun dini yang dibuka mulai Oktober 2009 tersebut ditawarkan kepada 1.200 pegawai Telkom. Kepada pegawai yang memenuhi syarat untuk mengajukan pensiun dini, manajemen Telkom menjanjikan akan memberi kompensasi yang sangat memadai.
"Transformasi bisnis yang dilakukan Telkom dari semula perusahaan telekomunikasi saja menjadi perusahaan T.I.M.E (Telecommunication, Information, Media dan Edutainment) tentunya memerlukan kompetensi pegawai yang baru pula," kata Vice President Public and Marketing Communication Telkom, Eddy Kurnia (20/10).
Perampingan manajemen tersebut secara bertahap akan dilakukan sesui dengan kondisi perusahaan. "Pensiun dini akan terus ditawarkan hingga dicapai jumlah pegawai yang ideal, tetapi ditawarkan secara sukarela," lanjut Eddy tanpa merinci besaran kompesasi atau pun jumlah karyawan ideal yang dibidiknya. Program Pensiun Dini sendiri dijadwalkan berlanjut hingga 2011.
Saat ini Telkom memiliki sekitar 23.286 pegawai, dari jumlah tersebut sekitar 460 orang diperkerjakan atau diperbantukan di anak perusahaan dan perusahaan lain. "Sebagai perusahaan telekomunikasi, jumlah pegawai itu memang besar sementara lingkungan bisnis sangat cepat berubah dan sumber daya efisien merupakan pertimbangan strategis," cetus Eddy.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
