kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • EMAS 1.430.000   -10.000   -0,69%
  • USD/IDR 15.243   97,00   0,63%
  • IDX 7.905   76,26   0,97%
  • KOMPAS100 1.208   12,11   1,01%
  • LQ45 980   9,43   0,97%
  • ISSI 230   1,69   0,74%
  • IDX30 500   4,71   0,95%
  • IDXHIDIV20 602   4,65   0,78%
  • IDX80 137   1,32   0,97%
  • IDXV30 141   0,53   0,38%
  • IDXQ30 167   1,08   0,65%

Upaya Semen Indonesia (SIG) Ciptakan Lingkungan Kerja Inklusif


Rabu, 24 Juli 2024 / 21:33 WIB
Upaya Semen Indonesia (SIG) Ciptakan Lingkungan Kerja Inklusif
Direktur Operasi SIG, Reni Wulandari (tengah) saat menerima penghargaan The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024 dalam ajang Indonesia Most Powerful Women Business Leaders di Hotel Shangri-La Jakarta, pada Senin (15/7/2024).


Reporter: Noverius Laoli | Editor: Noverius Laoli

KONTAN.CO.ID -  JAKARTA. PT Semen Indonesia Tbk (SIG) memperkuat komitmennya terhadap prinsip keberlanjutan dengan menciptakan lingkungan kerja inklusif yang memungkinkan setiap talenta berkontribusi secara optimal. 

Baru-baru ini, SIG menerima penghargaan "The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024" atas nama Direktur Operasi SIG, Reni Wulandari. 

Penghargaan tersebut diberikan pada ajang Indonesia Most Powerful Women Business Leaders yang diselenggarakan oleh Majalah SWA di Hotel Shangri-La, Jakarta.

Baca Juga: Simak Rekomendasi Saham untuk Trading Pekan Ini

Vita Mahreyni, Corporate Secretary SIG, menjelaskan bahwa SIG memiliki pilar penting dalam Sustainability Road Map 2030 untuk menciptakan nilai bagi karyawan dan komunitas. 

Salah satu strategi SIG adalah menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana seluruh karyawan dapat berkembang dan bekerja menuju tujuan perusahaan. 

SIG menerapkan kebijakan Respectful Workplace Policy (RWP) yang mendukung lingkungan kerja inklusif dengan menghargai perbedaan, kesetaraan gender, dan hak asasi manusia (HAM). 

"SIG memberikan kesempatan yang sama bagi talenta perempuan untuk berkembang, berdasarkan kompetensi dan penilaian kinerja. Saat ini, top talent perempuan di SIG mencapai 20% dari total karyawan," kata Vita Mahreyni.

SIG juga mematuhi Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-3/MBU/04/2022 tentang Kebijakan Berperilaku Saling Menghargai di Tempat Kerja. 

Baca Juga: Bata Interlock SIG Jadi Solusi Bangun Rumah Lebih Cepat, Tahan Gempa&Ramah Lingkungan

Selain itu, SIG memiliki berbagai program untuk mendukung lingkungan kerja produktif, seperti sistem manajemen kinerja, beasiswa, kompetisi inovasi, dan fasilitas pendukung seperti ruang laktasi, rekreasi, dan olahraga.

Sebagai penerima penghargaan, Reni Wulandari dianggap telah memberikan kontribusi positif dalam manajemen operasional yang efektif, efisien, dan ramah lingkungan. 

Strategi cost leadership dan pembangunan berkelanjutan yang diterapkan SIG berhasil menjaga kinerja perusahaan serta memberikan nilai tambah melalui produk bahan bangunan ramah lingkungan dan optimalisasi komponen dalam negeri.

Reni Wulandari menyambut positif penghargaan ini dan mempersembahkannya untuk manajemen SIG yang memastikan kesetaraan peluang bagi seluruh karyawan. "Penghargaan ini adalah bentuk apresiasi bagi kontribusi terbaik seluruh karyawan SIG dalam kemajuan perusahaan," ungkapnya.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News




TERBARU
Kontan Academy
Supply Chain Management Principles (SCMP) Mastering Management and Strategic Leadership (MiniMBA 2024)

[X]
×