kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • EMAS 2.673.000   5.000   0,19%
  • USD/IDR 17.892   34,00   0,19%
  • IDX 6.101   -15,36   -0,25%
  • KOMPAS100 796   1,04   0,13%
  • LQ45 598   -0,77   -0,13%
  • ISSI 212   -1,29   -0,61%
  • IDX30 338   -0,72   -0,21%
  • IDXHIDIV20 413   -2,81   -0,68%
  • IDX80 90   0,11   0,12%
  • IDXV30 111   -0,72   -0,65%
  • IDXQ30 108   -0,25   -0,23%

Indosat tawarkan PHK kepada 677 karyawan, lebih dari 80% karyawan setuju


Sabtu, 15 Februari 2020 / 14:34 WIB
ILUSTRASI. Logo Indosat ooredoo


Sumber: Kompas.com | Editor: Barratut Taqiyyah Rafie

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. PT Indosat Tbk tengah melakukan upaya restrukturisasi perusahaan. Salah satu caranya dengan melakukan perampingan karyawan. Terkait hal itu, Indosat mengumumkan rencana pemutusan hubungan kerja (PHK) kepada 677 karyawannya. 

Director & Chief of Human Resources Indosat Ooredoo Irsyad Sahroni mengatakan sebagian besar karyawan yang masuk daftar PHK telah menyetujui paket kompensasi yang ditawarkan perusahaan. Menurutnya, langkah PHK yang dilakukan manajemen sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dilakukan dengan transparan kepada karyawan. 

"Per tanggal 14 Februari 2020 kemarin, dari 677 karyawan yang terdampak, lebih dari 80% telah setuju menerima paket kompensasi ini," kata Irsyad dalam keterangannya, Sabtu (15/2/2020).

Baca Juga: Advan gandeng Indosat Ooredo luncurkan Hape Online

"Dan kami juga menjalin kerja sama dengan mitra managed service untuk memberi kesempatan bagi mereka agar tetap dapat bekerja di mitra kami tersebut," imbuhnya. 

Menurutnya, langkah perampingan SDM perlu dilakukan guna menjaga kinerja perusahaan, sehingga organisasi perseroan lebih gesit dan fokus pada pasar dan layanan pelanggan.

Baca Juga: Indosat catat ada 1 juta menit interaksi pelanggan dalam phone line asisten Google

"Kami akan terus melanjutkan strategi 3 tahun untuk bertransformasi menjadi perusahaan yang lebih lincah dan terpercaya. Hari ini kami telah mengumumkan langkah baru untuk menyesuaikan organisasi kami dengan perubahan kebutuhan pasar," kata dia. 

Setidaknya ada tiga perubahan vital terhadap bisnis Indosat Ooredo. Perubahan itu berdampak pada kebijakan reorganisasi karyawan. Pertama, memperkuat tim regional agar lebih cepat mengambil keputusan dan lebih dekat dengan pelanggan. 




TERBARU
Langganan Business Insight promo optimal
Kontan Academy
Supply Chain End-to-End: From Forecast to Customer Value How to Manage Your Gen Z Salespeople?

[X]
×