/2025/09/11/1331417654.jpg "Gali Potensi Bisnis Baru, PTK Optimalkan Pemanfaatan Teknologi Digital")
Reporter: Tendi Mahadi | Editor: Tendi Mahadi
KONTAN.CO.ID - JAKARTA. PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) memperkuat pengelolaan human capital melalui pengembangan kompetensi, talent management, peningkatan produktivitas, penguatan budaya kerja, serta pemanfaatan digital untuk mendukung pengelolaan SDM yang semakin efektif.
Direktur Keuangan dan Sumber Daya Manusia (SDM) PTK, Eko Cahyadi mengatakan bahwa transformasi human capital tersebut juga diarahkan untuk mengantisipasi perkembangan bisnis PTK menuju pasar dan peluang bisnis baru.
"Termasuk perkembangan industri maritim yang semakin mengedepankan sustainability dan green maritime business," kata Eko dalam keterangannya, Jumat (30/10).
Baca Juga: Ditopang DayTrans,Pendapatan WEHA Tumbuh 11,3% Jadi Rp256 Miliar per kuartal III-2026
Langkah tersebut dilakukan dengan menyelaraskan pengelolaan sistem SDM yakni Human Capital Management System (HCMS) dengan strategi bisnis perusahaan dan inovasi pengelolaan SDM dalam mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
Upaya ini meraih respons positif melalui penghargaan Top Human Capital Awards 2026. Di tengah pertumbuhan bisnis perusahaan, dia bilang, pihaknya melihat meyakini bahwa transformasi bisnis harus berjalan bersama transformasi SDM.
Hal ini disebutnya sebagai fondasi bagi PTK untuk terus bertumbuh secara berkelanjutan.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
