/2026/04/20/527215150.jpg "Staffinc Hadirkan Solusi Tenaga Berbasis Teknologi")
Reporter: Dina Mirayanti Hutauruk | Editor: Dina Hutauruk
KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Staffinc, perusahaan penyedia solusi tenaga kerja berbasis teknologi, menekankan pentingnya menyelaraskan strategi bisnis dengan kesiapan tenaga kerja untuk menghadapi dinamika global dan persaingan yang semakin ketat pada 2027.
Melalui pendekatan Result Driven Workforce Solutions, Staffinc mengintegrasikan rekrutmen, teknologi, pelatihan, pengawasan, dan evaluasi berbasis data untuk meningkatkan produktivitas serta kualitas operasional perusahaan.
CCO Staffinc Margana Mohamad mengatakan, pertumbuhan bisnis perlu didukung tenaga kerja yang memiliki keterampilan sesuai, pemahaman peran yang jelas, dan dukungan pengembangan kompetensi.
Staffinc membantu perusahaan menerjemahkan kebutuhan operasional menjadi penempatan tenaga kerja, pembekalan, serta indikator kinerja yang terukur. Dengan pemantauan berkelanjutan, perusahaan dapat mengevaluasi capaian dan menentukan langkah perbaikan. Sementara pekerja memperoleh kejelasan target dan peluang untuk mengembangkan keterampilan.
Baca Juga: UU Ketenagakerjaan Baru Bikin PHK Dipersulit, Pesangon Minimal Satu Kali
“Staffinc membantu perusahaan menyelaraskan kebutuhan operasional dengan penempatan, pembekalan, dan evaluasi tenaga kerja berbasis target terukur serta pemantauan kinerja berkelanjutan serta menentukan intervensi perbaikan apabila diperlukan. Bagi kami, kejelasan proses ini penting agar perusahaan sebagai klien kami dapat berkembang dan pekerja memiliki bekal untuk tumbuh bersama,” jelas Margana dalam keterangannya, Selasa (27/10/2026).
Staffinc menegaskan pentingnya pengelolaan tenaga kerja yang berkualitas untuk mendorong produktivitas berkelanjutan. Strategi ini mencakup penetapan target yang jelas, penilaian transparan, pelatihan, serta pengelolaan kinerja yang didukung teknologi dan data.
Perusahaan memprioritaskan pencocokan keterampilan dengan kebutuhan pekerjaan, peningkatan kualitas pengelolaan tenaga kerja di lapangan, serta perluasan akses pengembangan keterampilan. Pendekatan tersebut diharapkan membantu perusahaan menjaga konsistensi operasional sekaligus membuka peluang pengembangan karier bagi pekerja.
Baca Juga: Pembatasan Outsourcing Bisa Membuat Industri Mamin Kesulitan Hadapi Lonjakan Musiman
Untuk memperkuat layanan, Staffinc memperbarui situs web resminya, menghadirkan konten audiovisual melalui kanal YouTube, serta memperluas kolaborasi dengan asosiasi usaha di Indonesia. Langkah ini ditujukan untuk meningkatkan pemahaman perusahaan, pencari kerja, dan mitra terhadap layanan yang tersedia.
Margana menyatakan, solusi tenaga kerja berorientasi hasil tidak hanya berfokus pada penyediaan pekerja, tetapi juga mencakup sistem, teknologi, dan pengelolaan untuk meningkatkan efektivitas kerja. “Staffinc ingin mendukung operasional bisnis yang lebih andal sekaligus meningkatkan keterampilan dan peluang karier pekerja dalam menyambut 2027.” pungkasnya.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
